Работа в Ярославле

Работа с персоналом офиса.Обязанности:контроль,координация работы персонала.Расстановка,аттестация кадров.Подбор сотрудников при необходимости.Ведение,оформление отчетов и первичной документации.
Требования:знание ПК на уровне пользователя.Навык работы в аналогичной сфере приветствуется.
Благоприятная рабочая атмосфера.Своевременная оплата.Возможность профессионального роста.

Образование от среднего специального(приветствуется профильное образование).Аккуратность,исполнительность,ответственность.Приве
тствуется навык работы с деловой документацией.Уверенный прльзователь ПК.Подробное ознакомление с обязанностями.Возможность повышения квалификации.График:5/2.

В отдел производственной организации требуется менеджер по работе с клиентской базой.
Образование от среднего специального.Знание ПК.Коммуникабельность, тактичность в общении.Приветствуется навык работы в аналогичной сфере.
Условия: работа с крупным,средним оптом.Подробное ознакомление с обязанностями.Пятидневка.

Продавец-консультант мебельного салона. Опыт работы от года. Приятная внещность умение расположить к себе покупателей.

В крупную торговую компанию требуются торговые представители. Требования: желателен опыт работы, личный а/м, коммуникабельность,целеустремленность. Условия: трудоустройство в соответствии с ТК РФ; конкурентноспособная з/п: оклад+%+ГСМ.

Требования:

Жен. 28-45 лет. Желательно не замужем, со взрослыми детьми. Образование не ниже средне-специального, желательно высшее (любое). Внешность: размер одежды не более 52, без явных дефектов во внешности, презентабельность. Обязательно присылать анкету вместе с фото по электронной почте. Высокая работоспособность, организаторские способности, опыт управления персоналом обязателен, опыт в торговле на продуктах питания, ориентация на результат, стрессоустойчивость и коммуникабельность.

Обязанности:

- контроль торгового процесса на нескольких розничных торговых точках (от 4 до 9 тт)
- управление и работа с персоналом: подбор, обучение, адаптация продавцов, контроль за выполнением фирменных стандартов компании (в подчинении 10-15 человек)
-административно-хозяйственная работа: своевременная оплата аренды, ведение разрешительной документации на торговую точку, обеспечение торговых точек расходными материалами, сбор и корректировка заявок на продукцию.

Условия:

Г/р: работа разъездного характера, предоставляется персональный автомобиль с водителем (ВАЗ 2104); рабочий день с 8.00 до 20.00, но с учётом пробок на дорогах и отдаленных направлений продолжительность рабочего дня может быть увеличена.
Шестидневная рабочая неделя с одним выходным согласно графику, кроме воскресенья
( переучёт продавцов)

З/П на первые два месяца испытательного срока 25-30 т.р. далее по результатам работы
30-50 т.р. (кол-во тт + % от средней выручки тт, + % за выполнение фирменных стандартов работы)

Иногородним на первые 2 месяца испытательного срока (испытательный срок 3 месяца) предоставляется бесплатное жилье (транзитная квартира в г. Одинцово из расчета 2 человека в одной комнате). В дальнейшем предполагается переезд на основную квартиру, с доплатой на жильё 3 т.р. в месяц.

В развивающуюся торговую компанию требуются торговые представители. Требования: опыт работы от 1 года, личный а/м (обязательно), гражданство РФ, коммуникабельность, целеустремленность. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентноспособная з/п: оклад+%+ГСМ

Требования: коммуникабельность, опыт активных продаж, 1С
Обязанности: оформление договоров, заявок, выставление счетов
Условия: трудоустройство по ТК РФ, полный соц пакет, график работы пн-пт с 8-17

Обязанности:
Организация и координация работы отдела по поддержанию тепло-водо-инженерного оборудования в рабочем состоянии.
Устранение поломок в максимально короткие сроки
Текущий и капитальный ремонт оборудования

Требования:
Группа допуска по электробезопасности не ниже IV, знание правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Обязанности:
Организация набора персонала в соответствии со штатным расписанием
Формирование кадрового резерва
Работа со СМИ, анализ результативности рекламной поддержки
Кадровое делопроизводство
Организация аттестаций персонала
Организация корпоративных мероприятий

Требования:
Опыт работы в должности инспектора по кадрам, менеджера по персоналу. Знание трудового законодательства. Знание ключевых критериев подбора и оценки персонала.
Уверенный пользователь MS Office, желательно навыки работы в 1С “Зарплата и кадры”, “Зарплата и управление персоналом”