Работа в Ярославле

Обязанности:
1. прием на работу и увольнение персонала;
2. обучение‚ оценка эффективности работы сотрудников‚ мотивация;
3. общее руководство отделом в соответствии с целями‚ задачами и функциями сотрудников;
4. контроль за исполнением обязанностей сотрудников ;
5. ведение первичных собеседований .
Условия:
1. возможности карьерного‚ финансового и личностного роста;
2. базовая подготовка для введения в должность;
3. высокая степень самостоятельности в принятии решений;
4. возможность обучения в процессе работы.